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江苏省滨湖法院:创新完善法官教育培训体系

中国法律网 来源:  我要评论 『双击自动滚屏』

构建四大平台 提升司法能力 


  今年以来,江苏省滨湖法院搭建多方位载体,有效提升法官司法能力,建立和完善具有滨湖法院特色的教育培训体系。


  以理念更新为先导,构建法官教育培训思想认识平台。该院通过组织开展主题教育活动,坚持不懈地强化法官的政治意识、大局意识、责任意识和公正司法意识。突出加强党风廉政教育。组织开展警示教育专项活动,全面贯彻执行最高人民法院“五个严禁”,加强纪律教育和反腐倡廉教育。强调教育的制度化、规范化。


  以能力提升为重点,构建法官教育培训理论学习平台。进行能力提高培训。着手加强法官基本职业素养、职业思维训练和司法技能等内容的培训。组织深层次的学历教育。鼓励支持符合条件的干警在职攻读法学(法律)硕士。进行分类岗位培训。对于院庭两级领导班子,大力加强现代管理知识、创新思维等综合素质培训;对于新招录用人员和初任法官,进行政治理论、法院历史、法学基本知识、法院工作规章制度和纪律、职业道德和岗位职责及相关业务知识进行专题培训。进行综合素质培训。在培训内容设置上,该院加强对法官社会公德、家庭美德和职业道德的教育。加强基本技能培训,进行电脑技能培训考核。加强法官健康养生教育,在局域网上开展卫生防病常识和保健知识宣传。


  以注重实效为标尺,构建法官教育培训多维模式平台。开展领导讲学。形成讲管理、讲案件、讲工作方法等的专题讲学和个案讲评活动常态化机制。开展专题研学。开展以理论研讨为主要内容的培训。开展交流促学。开展讲座辅学。定期组织专题报告会,邀请有关专家学者进行专题辅导。开展讲坛互学。紧扣法院阶段性中心工作和司法实践的热点问题等。


  以考核任用为导向,构建法官教育培训制度管理平台。该院把参加学习培训和运用理论指导实践,推进审判工作的情况列入年度考核的内容。不断强化对教育培训工作的目标管理,充分调动各部门重视培训和干警参加培训的积极性。

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