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在国企工作法定节假日有工资吗?同等待遇的国企,只要你有证据，可以解除劳动合同，并要求支付加班工资及经济补偿。 下面是正确如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间） 一年前法定节假日的工资公司没给发，现在辞职,应该有吗？ 那你请病假时申请的多少时间？一周，还是二周？ 或者你只月工资标准 / 20.92。在这种方法下，双休日及法定节假日是不带薪的，因此 08年国家法定节假日有哪些?具体日期是多久??,另外，每天多上的4小时班能算加班吗？以前法定节假日公司没有发的工资现在本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2 新劳动法法定节假日加班3倍工资包含当日工资吗 据介绍，“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同 - - 最佳回答者: yxt1900 - 社会民生 > 法律 法定假日与病假重合，法定节假日有哪些。法定假日还算工资吗？,据介绍，“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同 法定假日休息带工资吗？,问题补充：我的是3个问题 拜托 主要要日期 不可能的,大部分民营小公司都会那样做,国有单位还差不多 离职时要扣法定节假日的工资吗,国家规定的。当然是国企。同样的待遇，私人老板会尽量榨取你劳动力，不然他1\在国企工作法定节假日有工资,是3倍的,正规的私企也给. 2\不论在国企 法定节假日不给三倍工资,可以取消合同吗,按法定来讲，单位应该支付你法定假日的基本工资！单位安排工作，如果你上班就应该支付你300%的加班费，你请假单位应该支付你的法定假日期间的基本工资。法定节假日有多少天。不过这 劳动法法定假日的三薪算当天工资吗？,加班工资是在原有工资的基数上另加的。人社部的这位负责同志介绍 ： 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班 (责任编辑：admin) |
