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私营工厂照样有法定节假日，这是由劳动法规定的。绝对不会因公司体制不同而有不同规定。法定节假日有哪些。
你所在的私营工厂的做法是违反劳动法规定的，不仅是违反法定节假日制度，还违反加班制度。 一、元旦节： 二、春节： 三、清明节： 四、劳动节： 五、端午节： 六、中秋节： 七、国庆节： 元旦 春节 清明 端午 劳动节 八月十五 国庆 清明节1天 劳动节1天 端午节1天 中秋节1天 国庆节3天 元旦1天 春节3天 二春节7天假一元旦 1月1日～1月3日放3天假 三清明节：4月3日～4月5日放3天假四劳动节：5月1日～5月3日放3天假五端午节 6月4日～6月6日放3天假六中秋节9月10日～9月12日放3天假七国庆节10月1日～10月7日放7天假 根据国家规定,我国法定节假日有元旦1天（1月1日）、春节3天（正月初一、初二、初三）、五一国际劳动节3天（5月1日、2日、3日）、国庆节3天(10月1日、2日、3日）。 我国法定节假日有元旦1天（1月1日）、春节3天（除夕、正月初一、初二）、清明节1天，五一国际劳动节1天（5月1日）、端午节1天，中秋节1天，国庆节3天(10月1日、2日、3日）。共计11天。 (责任编辑：admin) |
