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不能用倒休冲抵法定节假日加班费是法律规定,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之因此,已经去除了一部分,还要扣除“本数——日工资”更没道理,也没有法律依据的。 关于支付加班费,一直是按照“解答一
关于法定节假日加班工资计算的法律、法规, 以前计薪天数排除节假日 针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》厘清了一个概念,就是‘月计薪天数’。对比一下婚姻家庭律师咨询。法定节假日有哪些。股东会决议 章程修正案 股权转让协议。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。事实上2012法定节假日。 2012年国家法定节假日天数与加班待遇, 制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。如果地方有工资支付条例或办 国庆放7天假,而法定节假日加班有3倍工资,, 工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本条对于休息日和法定节假日安排工作倒休给与了不同的规定,正常休息日工作如果倒休了,就不用支付加班工资了,而法定节假日却没 劳动保障部:法定节假日不能以调休代替加班, 如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数 法定节假日, | 分类: 默认分类 | 标签: | 字号 大 中 小 订阅 话说国庆放7天假,而法定节假日加班有3倍工资,做seo的你们加不加班呢? seo是个积累的过程,如果这7天没人加班,对网站有什么影响? 作为老板,你们觉得他们会支付这么一大笔的 (责任编辑：admin) |
