|
节假日工资这笔账怎么算,
季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应节假日是国家规定的带薪假日,即使全月总工时不超,也应照常支付加班费。 问题十:我们单位大多数岗位属于综合计时类的性质
关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、, 2012年节假日放假安排时间表(或称2012年法定节假日安排时间表)按照中国法定程序基本敲定,2012年节假日放假安排时间表是根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,参考以往国务院办公厅下达的关于往年部分节假日安排的通知,并并 关于调整和增设节假日建立科学节假日制度, 中国2011年放假安排时间表或者法定节假日安排日期已经确定,具体的2011年放假安排时间计划如下: 2011年元旦: 2011年1月1日(周六)、2日(周日)、3日(周一)放假三天,4日(周二)上班; 2011年春节: 2011年2月2日(周三)、3日(周四)、4日(周五)、5日(周 2011年法定节假日, 有必要就节假日加班工资政策进行了解。 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 3、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资 节假日加班费怎么算?, 对此,劳动保障部门指出:在10月1日至3日这3天法定假日里,采用事后调休的方式替代加班工资,这是严重不合法的。http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/fadingjiejiariyounaxie/2012/0213/542562.html。 今年国庆长假中,10月1日至3日是法定节假日。用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资, 节假日加班工资如何算, 法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日过去包括元旦、“五一”劳动节、 (责任编辑：admin) |
