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求助国家法定假日 工资 算法。,我打算于2007年1月12日离职，那公司应该付给我1月1、2、3日的法定节假日如果你们公司薪水是有一天算一天的，1、2、3日你在家休息，就没有薪水，你 公司不签劳动合同，国家法定节假日没有三倍工资，加班吗加班,请问法定假日是有薪假吗?如十一,五一,春节,拿日薪工资的怎么算法定假日薪资【劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社 放假是要保底的，但公司说法定假日是国家放的假不是公司要放,这样合理合法吗 首先，法定节假日指哪些。周六周日不算是法定节假日，但是正常上班是有加班工资的，我不知道2011年法定节假日。加班工资是按照双倍工资算。当然这是在不能调休的情况下，如果可以调休 在计件的工厂打工国家法定节假日不给有薪假期工资合法吗,劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部现在是有法定节日，但是一些小的私营的地方，是管不到的。所以说，就算给你 国家法定节假日放假不给工资还扣工资合法吗？怎么办,也就是有一天法定假日（清明节）不上班也有工资。4月份清明节加班了，另加查您的劳动合同，应该有明确约定。如果月工资1200元，则日工资÷21.75=55. 我打算于2007年1月12日离职，那公司应该付给我1月1、2、3日的,不签订合同是违反法律规定的行为，但是事实劳动关系存在，你加班的话按照规定支持加班工资，如果不给的话，到劳动监察大队投诉 向劳动监察大队举报纵横法律 (责任编辑：admin) |
