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国庆节法定节假日放3天假，只发基本工资吗？还要按天扣岗位津,按照咱国家法律规定是有的，只要是法定节假日期间上班至少要三倍工资。不过在外企就不好说了，韩企、日企、台企，，都是不拿中国人当正常员工用的，他们 法定节假日加班工资怎样计算，其实法定节假日有哪些。计算基数是什么？是没有加班工,单位的做法是错误的，您可以直接投诉到劳动局监察部门即可。 不是吧 不过很多私人企业都只有两培 有的还没有拉 验厂工资遇到法定节假日应该怎样补贴 可以讲解的详细一些吗,不算工资的，法定的节假日休息，就是正常的休息，想知道2012法定节假日。和周末休息一样，不算工资，当然也不扣工资！ 不算,也不扣 我国的节假日是无薪的.所以谈不 单位说法定节假日就是11天,周六周日不是节假日,不能给200%的,根据北京市有关规定，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 9月23 法定节假日加班不是都三倍工资的吗？我们单位就给两倍，说还,法定节假日上班工资不含五险一金是在基本工资上加2倍的工资。如1320元底(（365-104）/12)=21.75天、每小时7.586元，一般加班1.5倍11.379元周末加班 请问一下法定节假日没上班应该照算工资吗,工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在法定假日9月22日、10月 (责任编辑：admin) |
