? 关于国有企业的改制程序

　　一 、人力资源 / 劳资关系管理：

　　起草、审查、修改《劳动合同》，办理劳动合同鉴证;

　　起草审查企业劳动管理规章制度;

　　代理公司参加劳动争议调解、仲裁与诉讼 ;

　　进行公司员工法律培训;

　　协助公司建立保密制度和保密体系。

　　二 、生产经营管理： 天津 。

　　审查公司经营管理方面的规章制度并出具法律意见

　　起草、审查、修改公司日常经营的各类合同、协议;

　　参与公司对外的重大项目谈判并出具法律意见。

　　就公司日常经营中所涉及的各类法律问题提供咨询意见;

　　代为办理公司动产、不动产抵押登记 ;

　　代理公司申请专利、商标的国内、国际保护。

　　三、经营决策咨询：

　　应公司要求，参与公司股东会的准备、召开，草拟文件，并提供咨询意见;

　　应公司要求，列席公司董事会并就法律问题提供咨询意见;

　　应公司要求，列席公司总经理办公会并就法律问题提供咨询意见;

　　应公司要求，列席公司职工代表大会并就法律问题提供咨询意见。

　　四 、法人治理结构建设咨询：听说法定节假日有哪些。

　　协助构建企业法人治理结构，提出实施方案;

　　协助企业优化股权结构，提供咨询意见;

　　协助完善董事、监事及其他高管人员的激励约束机制;

　　协助建立独立董事制度;

　　协助建立优化企业法人治理的规则制度;

　　出任企业独立董事;

　　五 、公司纠纷处理：

　　客户投诉的法律应对;

　　对有违约倾向的合作单位进行警示，协助公司采取相应的防范措施;

　　出具律师函，进行诉前交涉;

　　代理各类行政处罚的复议或申诉 ;

　　代理各类纠纷的仲裁和诉讼 。

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