|
签订解除劳动合同通知书就相当于解除劳动合同了,我从2008年11月以后至今就没上班，原因是索要工资，后来公司效益不好，停止生产，公司所有员工都没上班，但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没1.尽管2003 请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放,问题补充：而且我已经签了那份终止劳动合同通知书，劳务公司和我各一份，请问还有得经济赔偿吗？ 你好： 1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿 在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动,请教各位：公司有位员工，合同签订时间为：2006年12月1日至2007年12月31日，合同到2007年12月31日到期，我已拟好，”合同到期不续签合同通知书新的合同 劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止),不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，解除劳动合同。如果你拒绝，那么你也要在合同期满 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应,A20日 B30日 C15日 D10日 30 B B 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公,不续签劳动合同通知书 XX单位人事部： 本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接， 劳动合同到期公司不再续约，提前一个月发了终,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到,不是的，解除劳动合同通知书是用人单位提出解除劳动合同而向劳动者出具的书面文件，劳动者的签收是接受送达的表示，并非意味着劳动合同因此而解除。因为，根据 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么,请问;如果劳动合同到期,企业也提前一个月发放了<终止劳动合同通知书>,但是你想续订，这个可能性几乎是没有了如果没给你经济补偿，你可以先协商，要求 (责任编辑：admin) |
