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劳动合同分试用期和转正后的吗？,违约金，现在新的劳动法都规定不允许收违约金了，你就放心好了违约责任，你们签劳动合同时，有签附件吗，有另外商议吗？你的工作期间有失误吗/给公司造成 劳动合同试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 一年劳动合同试用期是多长？,看了你的回复，试用期过长了，一般三年的合同试用期应该三个月。所以，关于12月31号试用期到期，单位在12月30号通知你解除劳动合同，这里的通知是确定 请问我的试用期是到12月31号截止，单位30号,一年期的劳动合同，试用期应该是一个月。一年期的劳动合同，试用斯有三个月，是不违法的。《劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不 劳动合同法：签订一年合同的试用期,和公司签订的不是合同，是一份独立的试用期协议，第二个月的时候我提出解除试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该 试用期解除劳动合同手续如何办理？,按照法律的规定,三个月一下的劳动合同不得约定试用期. 所以说您一个月的劳动合同不得约定试用期. 就是临时工嘛，解除劳动合同。没有试用期 属于临时工，没 试用期解除劳动合同扣工资合理吗,不分。签订劳动合同的时候要在合同中约定试用期。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三 签订劳动合同1年试用期应该是几个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 1蓝蓝猫 - - 最佳回答者: merry_dalian - 社会民生 > 法律 分求助：关于试用期解除劳动合同的违约金问题,《劳动合同法》对此没有明确规定，但从一般的立法习惯上讲，不满是不包括本数的，即不包括一年。 西安劳动律师参考资料： (责任编辑：admin) |
