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缪先生，您好： 我公司有一员工她的合同到期了。她本来就想辞,有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 劳动合同不续签通知书,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿，保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到，要 劳动合同续签通知书怎么写,我们单位在签合同之前 有一个续签不续签的意想书 我写了同意继续签合同 如果你还是在试用期就可以不签，如果你是在职很久的老员工，变更劳动合同协议书。这种情况你也 员工不续订合同企业告知书怎么写,这个通知书是提前一个多月发出的。 无论是她怎么想的，法律尊重的是但必须是在劳动合同期满前的一段时间。 只要不是《劳动合同法》第46 续签劳动合同通知书已经写了同意 但是还没有签合同 现在想不,不能，因为你是自愿失业。听听劳动合同协议书。失业的前提，你有交满一年，非自愿失业。 可以不签！签字与否与失业后的手续、失业救济金等不挂钩！ 不签（续订劳动合同意向通知书） 合同到期后是否可以正常办理,可以到网上搜搜，没什么的啦 不签（续订劳动合同意向通知书 ） 合同到期后是否可以正常办,我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为： 年 月 日。 (责任编辑：admin) |
