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请问公司要我签订劳动合同续签确认书（通知书）有无法律效力,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 劳动合同是09年3月3日至12年2月29日、在2月23日有一份是否愿,我从2008年11月以后至今就没上班，原因是索要工资，后来公司效益不好，停止生产，公司所有员工都没上班，但我的劳动合同到2009年4月1日到期，没1.尽管2003 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,请教各位：公司有位员工，合同签订时间为：2006年12月1日至2007年12月31日，合同到2007年12月31日到期，我已拟好，”合同到期不续签合同通知书新的合同 今年11月合同到期,在10月我签一份<劳动合同续签>之类的通知书,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动合同通知书》,法律依据：劳动合同法第四十四条、第四十六条、第四十七条。单位授权委托书范本。 3、办理好工作移交，拿到终止劳动合同书走人。去劳动就业服务部门办理失业登记手续。 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，公司也没有终止合同,A20日 B30日 C15日 D10日 30 B B 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工,还能领失业金吗? 通知书不能算正式合同，只是双方的一个意向而已。 劳动者主动提出劳动合同到期后不续签通知书怎么写？,不续签劳动合同通知书 XX单位人事部： 本人的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，届时本人将不再续签劳动合同，特此通知。请公司安排相关人员进行工作交接， (责任编辑：admin) |
