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铁路货物运输单格式

时间:2012-03-05 15:01来源: 作者: 点击:
计划号码或运输号码:_________ 货物运到期限:_________ 发站承运日期:_________年_________月_________日 ┌──┬──┬─────┬─┬────┬─┬────┬─┬───┬─┐ │发站│ │到站(局)│ │
计划号码或运输号码:_________ 货物运到期限:_________ 发站承运日期:_________年_________月_________日 ┌──┬──┬─────┬─┬────┬─┬────┬─┬───┬─┐ │发站│ │到站(局)│ │车种车号│ │货车标重│ │承运人│装│ ├──┼─

计划号码或号码:_________
货物运到:_________
发站承运日期:_________年_________月_________日
┌──┬──┬─────┬─┬────┬─┬────┬─┬───┬─┐
│发站│  │到站(局)│ │车种车号│ │货车标重│ │承运人│装│
├──┼──┼─────┴─┼────┼─┴────┴─┼───┤ │
│托 │名称│       │施封号码│        │托运人│车│
│运 ├──┼──┬──┬─┼────┴───┬────┼───┼─┤
│人 │住址│  │电话│ │铁路货车篷布号码│    │承运人│施│
├──┼──┼──┴──┴─┼──────┬─┴────┼───┤ │
│收 │名称│       │集装箱号码 │      │托运人│封│
│货 ├──┼──┬──┬─┼────┬─┴──────┼───┴─┤
│人 │住址│  │电话│ │ 经由 │        │ 运价里程 │
├─┬┴┬─┼──┴──┴─┼─┬─┬┴┬───────┴─────┤
│货│件│包│ 货物重量  │计│运│运│    现   付    │
│物│ │ ├───┬───┤费│价│价├────┬────────┤
│名│数│装│托运人│承运人│重│号│率│费别  │  金   额 │
│称│ │ │确定 │确定 │量│ │ │    │        │
├─┼─┼─┼───┼───┼─┼─┼─┼────┼────┬───┤
│ │ │ │   │   │ │ │ │运费  │    │   │
├─┼─┼─┼───┼───┼─┼─┼─┼────┼────┼───┤
│ │ │ │   │   │ │ │ │装费  │    │   │
├─┼─┼─┼───┼───┼─┼─┼─┼────┼────┼───┤
│ │ │ │   │   │ │ │ │取送车费│    │   │
├─┼─┼─┼───┼───┼─┼─┼─┼────┼────┼───┤
│ │ │ │   │   │ │ │ │过秤费 │    │   │
├─┼─┼─┼───┼───┼─┼─┼─┼────┼────┼───┤
│ │ │ │   │   │ │ │ │    │    │   │
├─┼─┼─┼───┼───┼─┼─┼─┼────┼────┼───┤
│合│ │ │   │   │ │ │ │    │    │   │
│计│ │ │   │   │ │ │ ├────┼────┼───┤
│ │ │ │   │   │ │ │ │    │    │   │
├─┴─┴─┼───┴───┴─┴─┴─┼────┼────┼───┤
│  记事 │             │合计  │    │   │
└─────┴─────────────┴────┴────┴───┘
经办人(签字):_________                       

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合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向各方陈述和保证如下:
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;
(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

第十一条  合同的变更、终止和
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。
5、有下列情况之一的,甲方可以解除聘

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