杨临萍 (作者系最高人民法院行政庭副庭长) 随着现代化工业的产生发展，如何赔偿或补偿工伤事故后劳动者的损失或工伤待遇，避免减少工伤事故，解决劳资矛盾，成为工业化国家面临的重大社会问题。 工伤认定四步曲，前...

一、国家事业单位工作人员的工伤 机关事业单位的工伤，其适用范围是国家机关、事业单位、军队等部门及其工作人员。 主要是由县级以上人民政府、民政部门、人事部门以及军队团级以上单位的政治机关依照国务院、人事部...

山东省武城县的一女工在上班时因车间失火被烧伤致残，而她请求撤销了丈夫替她申请的工伤认定，坚持向企业索要民事损害赔偿。11月3日，山东德州市中级人民法院对此案作出一审判决，被告棉业公司赔偿原告王云的医疗费...

王某工作先后二次受伤。第一次因烫伤被确认伤残程度为8级；第二次登高检修摔伤，确认伤残程度为7级。因为公司没给王某缴纳社会保险，在王某外出复诊期间，公司找到他的妻子，他的妻子在没有得到王某委托的情况下，与...

外来从业人员 李 先生于今年9月初来上海，现在闵行一家印刷厂工作，工作环境和条件不错，工资收入也不低，但是厂里却没有参加工伤保险， 李 先生担心，一旦厂里像他这样的外地员工发生工伤事故，是否能认定为工伤并...

《工伤保险条例》于2004年1月1日生效，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》﹑《因工死亡职工供养亲属范围规定》及《工伤认定办法》这三部配套的行政规章也同时生效。这三部行政规章与《工伤保险条例》生效施行后...

小陈2010年5月份到丰台区某物流公司应聘快递员职位，由于他应聘时已与一快餐厅签订了一份非全日制用工合同，入职时，物流公司也与其签订了一份非全日制用工合同，负责给客户送快递。 2011年9月份，小陈在一次送快递...

用人单位未上报工伤，不影响工伤处理协议的效力 司法实践中有一种观点认为，如果用人单位未向主管部门报告工伤事故的，与劳动者就工伤事故处理达成的协议是无效的。其理由是：《劳动法》第五十七条规定，用人单位应...

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职...

合肥市劳动保障监察支队答复：用人单位必须为农民工办理工伤保险。 工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要物质补偿的...