1.受伤公民或职业病患者是提起工伤认定的主体。不是所有的公民都能享受此权力。首先,必须是与用人单位建立了劳动关系的公民才有权提起。同时,《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因...
在用人单位与劳动者对双方之间存在劳动关系没有异议的情况下,劳动者所遭受的伤害能否认定为工伤,将成为劳动者能否享受工伤待遇的关键。工伤认定,首先要明确认定主体的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动...
(一)工伤认定的程序 首先,由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
一、工伤认定与劳动仲裁的管辖 《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。闽劳社文[2005]253号文件规定,在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域...
在工伤争议中,实行的是行政复议前置,行政复议程序本身就存在许多硬伤,行政复议本身主要存在以下问题: 第一,行政复议制度不健全,难以充分发挥自身在解决行政争议方面的作用。行政复议活动中,复议机关通过运用...
(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写...
记者从荣成市职工医疗保险事业处获悉,本月起,全市2624家参加工伤保险的用人单位可通过发送电子邮件的方式向市职工医疗保险事业处进行工伤报案。 自8月1日起,市职工医疗保险事业处开始向全市参加工伤保险的2624家...
今后用人单位办理工伤认定不用“长途跋涉”了。记者从合肥市人社局获悉,为方便参加工伤保险的用人单位办理工伤认定手续,今天起合肥市人社局将工伤认定职能下放到所辖四县一市七区人社部门。 从今天起,申请工伤认...
1、企业(单位)申请程序: 企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(...
根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...
劳动部门作出工伤认定 工伤是指劳动者因工伤残或者职业病伤害。 职工有下列情形之一的...
北京市规定职工上下班遇车祸可申请工伤 职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤...