在高温场所工作时中暑，可认定为工伤；要是在办公室里因为空调太凉冻感冒了，算不算工伤？最近这段时间，不少上班族围绕这个话题争论开了。
　　
    2日，一名叫“大乌鸦”的网友贴出一个关于吹空调感冒算不算工伤的讨论帖子。“大乌鸦”说：她所在的公司在夏天时从早到晚冷气大开，她的办公桌恰巧就在空调出风口，害得她经常感冒发烧。最近虽然感冒发烧好些了，但总是咳嗽，去医院检查，医生说是肺炎。她觉得自己是在上班的时候得的病，应该算是工伤。想申请工伤时，却被公司拒绝。

　　从回帖以及记者的走访中发现，很多白领对“空调病”都深有感触，不少女性都在办公室里备着长袖外套、披肩等“御寒”衣物。在（南京）新街口一家外企上班的顾女士告诉记者，由于室内外温差太大，自己得了重感冒，反反复复，医药费花了好几百块钱。另外，“空调肩”、“空调腿”也时不时就犯。她认为，空调病是办公室太冷所致，尤其单位还强制女白领穿职业套裙，所以应该比照“职业性中暑”补偿。

　　某律师事务所罗利军律师告诉记者，根据我国《防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而对“空调病”则没有明文规定。中规定，单位不得安排在月经期的到食品冷库内及冷水等低温环境中作业，但并未对空调温度低作相关说明，因此他认为“空调病”不属于工伤范畴。 

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