社会保险基金预算编制手册(试行) 一、预算编制的指导思想和原则 2010年全省社会保险基金预算编制的指导思想是:以科学发展观为指导,执行国家有关法律法规,统一思想,充分认识建立社会保险基金预算的重大意义,坚持统筹兼顾、保障有力、收支平衡、留有余地的总体要
④、“其他收入”是指滞纳金及其他经财政部门核准的收入。根据上年实际发生数分析填列。 ⑤、“转移收入”是指保险对象跨统筹地区流动而划入的基金收入。根据上年实际发生数分析填列。 ⑥、“上级补助收入”是指下级经办机构接收上级经办机构拨付的补助收入。 ⑦、“下级上解收入”是指上级经办机构接收下级经办机构上解的基金收入。 下级上解收入=失业保险费收入×5% 2、失业保险基金支出预算 ①、“失业保险金支出”是指支付给失业人员在失业期间的基本生活费用。 失业保险金支出=上年度领取失业保险金人月数×(1+三年平均增长率)×失业保险金标准 ②、“医疗补助金支出”是指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间的医疗费用,由定额医疗补助金和住院医疗补助金两部分组成。 医疗补助金支出=定额医疗补助金支出+住院医疗补助金支出 其中:定额医疗补助金支出=上年度领取失业保险金人月数×(1+三年平均增长率)×定额医疗补助金标准 住院医疗补助金支出=上年度住院医疗补助金支出×(1+三年平均增长率) ③、“丧葬抚恤补助支出”是指按规定支付给在领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费用及由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。丧葬补助费用按照同期对在职职工的丧葬补助费规定标准发放,抚恤金是指发给直系亲属的一次性抚恤费,按照八个月全省上年度职工月平均工资发给。 ④、“职业培训和职业介绍补贴支出”是指按规定支付 失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。 职业培训和职业介绍补贴支出=职业培训补贴支出+职业介绍补贴支出 其中:职业培训补贴支出=上年度享受职业培训补贴人数 ×(1+三年平均增长率)×职业培训补贴标准 职业介绍补贴支出=上年度享受职业介绍补贴人数× (1+三年平均增长率)×职业介绍补贴标准 ⑤、“其他支出”是指经财政部门核准开支的其他与失业保险有关的支出,包括农民合同制工人一次性生活补助金支出和困难企业岗位补贴支出等。 农民合同制工人一次性生活补助金支出=上年度享受农民合同制工人一次性生活补助金人月数×(1+三年平均增长率)×失业保险金标准×70% 困难企业岗位补贴支出=预计享受困难企业岗位补贴人月数×岗位补贴标准 ⑥、“转移支出”是指保险对象跨统筹地区流动而转出的基金支出。根据上年实际发生数分析填列。 ⑦、“补助下级支出”是指上级经办机构拨付给下级经办机构的补助支出。 ⑧、“上解上级支出”是指下级经办机构上解上级经办机构的支出。 上解上级支出=失业保险费收入×5% 3、其他指标 ①、“参保人数”是指预算年度年末参加失业保险的人数。根据2009年末实际参保人数和2010年参保任务分析填列。
②、“缴费基数总额”是指预算年度参加失业保险的各类单位缴费基数之和。 缴费基数总额=上年度缴费基数总额×(1+三年平均增长率) ③、“领取失业保险金人数”是指全年领取失业保险金人数。 领取失业保险金人数=上年度领取失业保险金人数× (1+三年平均增长率) ④、“领取失业保险金人月数”是指预算年度各月领取失业保险金人数之和。 领取失业保险金人月数=上年度领取失业保险金人月数×(1+三年平均增长率) (三)医疗保险 1、城镇职工基本医疗保险基金收入预算 (1)“基本医疗保险费统筹(个人账户、单建)基金收入”根据参保人数、缴费人数、缴费工资总额、缴费比例及城镇职工基本医疗保险扩面征缴任务等因素分析填列。 基本医疗保险费收入=平均缴费人数×人均缴费基数×缴费比例×征缴率 ①平均缴费人数=(上年末缴费人数+预算年度末计划缴费人数)/2。 ②人均缴费基数=上年人均缴费基数×(1+前三年平均增长率) ③缴费比例和征缴率。按预算年度计划数填列。 其中:统筹基金收入=保险费收入-个人账户收入 个人账户收入=单位划入+个人缴纳 单位划入=平均缴费人数×人均缴费基数(单位)×单位费率×征缴率×个人账户单位划入比例 个人缴纳=平均缴费人数×人均缴费基数(个人)×个人费率×征缴率 (2)“利息收入”根据预算年度基本医疗保险基金存入银行和购买国债等取得的利息收入分析、计算填列。 利息收入等于统筹地区2009年末累计结余与存款利息之积。活期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期活期存款储蓄利率计算;定期存款状态的结余基金,以人民银行公布的同期定期存款储蓄利率或双方协定利率计算。结余基金的存款状态以2009年12月31日反映的状态为准。 (3)“财政补贴收入”按预算年度上年末数并剔除不可比因素后加上本级财政当年新增财政补助分析填列。 (4)“其他收入”按预算年度上年末数填列。 (5)“转移收入”按预算年度上年末数填列。 (责任编辑:admin) |