法律知识 一切尽在这里!

法律知识

当前位置: 主页 > 劳动法 > 劳动保障 > 工时休假 >

带薪休假年限 可累计计算

时间:2012-02-27 17:14来源: 作者: 点击:
李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。昨天,她致电本报热线问带薪休假时,在图书公司工作的4年能否累计为工作年限? 律师提示: 《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假
李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。昨天,她致电本报热线问带薪休假时,在图书公司工作的4年能否累计为工作年限? 律师提示: 《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同

  李小姐在一家电脑公司已经工作了7年,之前她在一家图书公司工作了4年。昨天,她致电本报热线问带薪时,在图书公司工作的4年能否累计为工作年限?

  律师提示:

  《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计确定。职工在同一或者不同工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为工作时间。”所以,李小姐只要能够提供相关证明材料证明自己累计工作时间已经达到11年,就可享受相应天数的带薪休假。(午报记者周卫法)

  阅读延伸:福利

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容