12月5日记者从市人社局了解到，为预防和遏制企业拖欠农民工行为，宜昌将在全市推行建设工程劳动用工项目管理，建立用工诚信的立体监督体系。今后一旦用人单位出现工资拖欠，不良记录将纳入“诚信档案”，直接影响其招投标和信贷。

　　建设工程劳动用工项目管理主要措施包括：强化基础管理，规范劳动用工。建设项目必须制作并公示责任牌，向人社部门报送建设工程施工合同书、劳务分包合同书、建设工程项目信息登记表、签订的书面劳动合同及职工名册。工资发放上逐步推行工资实名制和银行代发制，与农民工解除、终止时，工资须一次性付清。不报送、逾期报送、报送资料不齐全或报送虚假材料的，将依法予以行政处罚；建立诚信档案，挂钩投标信贷。人社部门将加大日常检查的力度，每个季度定期进行一次检查，并不定期进行专项检查。同时，将用人单位的相关情况纳入诚信记录，同时报送市住房建设部门、人民银行，一旦用人单位出现工资拖欠的情况，将直接影响其招投标和信贷；实行“一诉全查”，严查违规行为。员工投诉用人单位拖欠工资后，将采取“一诉全查”的方式，即对用人单位的劳动用工、工资、工资支付、社保等全方位开展检查，发现问题将督促用人单位整改，全面纠正劳动用工违法行为。

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