■双方态度 企业不怕超时加班

　　“超时加班”的高发地带多是一些劳动密集型企业，这些企业发展的现状都停留在低层次发展，他们之间的竞争也处于拼成本的状态，人力成本无疑是成本中最大的一块。为了压缩成本，他们必然少用人，加大劳动者的强度。

　　更何况根据现行规定，企业一旦被查超时加班，劳动监察部门能做的只有两件事：一是要求企业按规定将加班费支付给劳动者;其次就是按照加班人数，对企业处以每人一百至五百的罚款，这与企业超时加班获得的利益相比，违法成本实在是太低了。何况，不是所有超时加班的企业都能被查出来，企业还心存侥幸。

　　劳动者不敢拒绝加班

　　面对的加班要求，在目前劳动力市场严重供大于求、劳动者在职场中处于“弱势”的情况下，相当多的劳动者，特别是背井离乡出来打工的农民工，为了维持生计，大多数人恐怕是“敢怒不敢言”。