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被无故开除该如何维权?

时间:2012-02-27 17:22来源: 作者: 点击:
我在一家汽车4S店工作,由于技术出色,公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职,可分店远在外省,我不想过夫妻两地分居的生活,就没同意公司的安排。没想到,公司看我不去,直接就说我是无故旷工,把我开除
我在一家汽车4S店工作,由于技术出色,公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职,可分店远在外省,我不想过夫妻两地分居的生活,就没同意公司的安排。没想到,公司看我不去,直接就说我是无故旷工,把我开除了,我不服这个处分,想咨询应该如何维权? 读者 王

  我在一家汽车4S店工作,由于技术出色,公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职,可分店远在外省,我不想过夫妻两地分居的生活,就没同意公司的安排。没想到,公司看我不去,直接就说我是无故旷工,把我开除了,我不服这个处分,想咨询应该如何维权?

  王栋

 

  王栋:

  工作地点的重大变更属于的实质变更,应该由与劳动者协商一致。现用人单位将你开除,你可以依据违法标准要求用人单位双倍支付金。

  很多用人单位存在认识误区,以为安排劳动者的工作岗位属于用人单位的用工自主权,可随意处置。但事实上,如果用人单位对劳动者工作地点的调整欠缺合理性,对劳动者造成劳动合同履行困难,劳动者是可以拒绝该要求的,用人单位也不得以劳动者违反劳动纪律为由对劳动者给予处分。

  金宏伟

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