>用人单位滥用试用期的法律责任...
>试用期不能与见习期混淆-案例分析...
>签了就业协议书 一方违约就应支付约定的违约金...
>违约金畸高可要求减少...
>培训老师离职...
>该企业设定的违约金缺乏法律依据...
>违约金应当“等分递减”...
>北京地区违约金数额是怎样规定的...
>公司签订试用合同是否违反《劳动法》?...