张某被一企业聘用，签订了无固定期限的。最近张某想，可公司答复无固定期限的劳动合同不准辞职，要辞职必须交。张某不服提请劳动仲裁，得到法律支持。
法律人士指出，，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的期限长短不能确定，但并非不可解除。
按《》的相关规定，劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种约定情况要交违约金：一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。张某不符合上述情况，因此单方解除无固定合同，单位要求支付违约金没有依据。
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