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劳动争议,并提供相关的法律知识以及法律咨询 法帮网网友问：我与企业发生劳动纠纷期间 我申请按劳动合同法38条与企业解除劳动合同在前 而企业却以我旷工为理由按劳动合同法39与我解除合同 是否合理 请哪位律师告诉我能在那里找到依据证明他不合理我该怎样才能够维护自己
,并提供相关的法律知识以及法律咨询 法帮网网友问：我与企业发生期间 我申请按法38条与企业在前 而企业却以我旷工为理由按39与我解除合同 是否合理 请哪位律师告诉我能在那里找到依据证明他不合理我该怎样才能够维护自己的合法权益 法帮网律师解答： 关键是证据 (责任编辑：admin) |