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劳动合同经济补偿

我有一个问题请求帮助：我在一家外资企业工作，这家外资企业总公司在北京，在每个省都有分支机构，而分支机构的法人是同一个法人，我从一个省调到另外一个省，虽然是一个总公司，但是我调动时，调出公司要和我签订解除劳动合同，调入公司需要重新签订劳动合同，请问如果我以后劳动合同到期了，公司如何给我支付经济补偿，是否应该从我第一次和这个公司的分支机构签订劳动合同时开始计算？还是应该从后面重新签订劳动合同开始计算支付经济补偿？

提问者：20121281454582240

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