“妻子、儿子、女儿等9名亲属都在平江县林业系统工作，平江县林业局副局长曾永才真牛！”近日，有网友在红网《百姓呼声》栏目发帖，称平江县林业局副局长曾永才涉嫌利用职权为亲属安排职位，被称为“平江史上最牛的局长”。（红网8月12日）
一个县的林业局副局长这样芝麻绿豆大的小官，居然有能量把自家9名亲属都安排进了林业局：儿子曾闯调到刚成立的局林业执法大队任副大队长；小女和儿媳都安排在局林业调查规划设计院；外甥黎某安排进了林业局人事股……当然，副局长能如此，其他领导也不会逊色，官方调查显示，整个平江县林业局“近亲繁殖”现象较严重。这个挂着政府牌子的林业局实际上已经被几大家族控制，成了几个官员的“家天下”了，你能相信这里还有人民的利益吗？
有人把“近亲繁殖”严重的官员称为“树官”，这来自一则黑色幽默：“王局长，今天是您58岁生日，您在县工行工作的大女儿、县法院工作的二女儿、在税务局工作的小儿子以及在县公安局工作的大女婿、在县政府工作的二女婿、在县医院工作的儿媳妇，为您点播一首《好大一棵树》，请欣赏……”应该说，“树官”的称呼还是很准确生动的，反映了“一人得道，鸡犬升天”的实际，反映了官员亲属靠着官员的特权“大树底下好乘凉”的境况。不过不同的是，即使大树死了，也并不会“树倒猢狲散”，“猢狲”们的既得利益不会丧失。
这样的新闻老百姓看了之后是什么感觉？
第一是愤怒。一些官员利用自己手中的权力，瓜分一切社会资源，当然首先是就业资源。他们的子女亲属，有本领的做了大官，或者经商发了大财，剩下智商不高的庸才，就去当普通公务员或者进事业单位。前几天不是有新闻说，法院院长把自己的傻儿子都安排进法院吃财政饭了，一家四口在法院上班。现在，一个官员居然安排自己的9名亲属进了同一单位，这种就业的“蝗虫迁飞”现象太可怕了。
第二是悲哀。特权向后代延续，这种实际存在的世袭制度，既使得社会分层固化，又加剧贫富差距，后患无穷。社会的公平正义何在，老百姓的出路何在？这样的现实与和谐的要求相差正好 180度。
所以，我建议各级纪委开展一个对“树官”的专项整治运动。第一，“树官”现象普遍存在，不大张旗鼓地整治不能刹车，反而会继续蔓延；第二，“树官”现象危害严重。“树官”现象就是特权，就是就业腐败，其恶劣影响决不在贪污受贿之下。老百姓对安排9名亲属进单位的副局长的不满，绝不在受贿200万元的腐败分子之下。第三，整治“树官”意义重大，这种腐败是天天在老百姓眼皮底下发生。去除这种腐败，才能让公平正义以老百姓看得见的方式实现。
整治“树官”必然会遭到官员的反对，因为这就是剥夺他们的既得利益，他们往往会采取官官相护的态度。例如，那个安排傻儿子进法院的事件，法院党组、县委书记和人事局居然都说“不违规”。而官员糊弄老百姓的最基本手段，也必然是“经过了合法程序”之类的废话。
