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“小韩任职一年来，组织协调能力提高快，所办案件效率高，且社会效果好，之所以具备这样的综合素质，得益于我院开展的‘蓝青组合’工作模式。”日前，谈起已在反贪局副局长岗位上崭露头角的韩志成，山东省海阳市检察院副检察长孙绍荣由衷地说。
5年前，韩志成以优异的成绩成为海阳市检察院反贪局的一名“选调生”。为促使他尽快成长，该院党组指定反贪局局长于孟勇与韩志成结成“对子”。短短几年，韩志成迅速成长起来，主办和参与办理贪污贿赂等职务犯罪案件40余件，其中大要案20余件，且无一出现差错和质量不高案件，多次受到上级机关的表彰奖励。2009年初春，韩志成被任命为该院反贪局副局长。“是于局长和老同事们‘手把手’地热心帮我、耐心带我、细心教我，使我顺利完成从学校到社会、从大学生到检察人员的转变，我是‘蓝青组合’这种培养模式的直接受益人。”韩志成告诉记者说。
“蓝青组合”青年检察人员培养模式4年前开始在海阳市检察院推行。“蓝”是指检察院一些富有丰富办案实践和群众工作经验的老检察人员，“青”是指青年检察人员，主要包括选调生、新任公务员和军队转业军官等。“蓝青组合”就是通过委任老同志与青年人结成帮教对子，在工作、学习、生活上开展传、帮、带，促进优秀青年人才脱颖而出。
据了解，该院通过对“蓝青”双方发展效果一线观摩、案件当事人满意度一线测评、办案及工作实绩一线考核，促进以“蓝”带“青”，“蓝青”共进，为检察事业注入了新的活力。
4年时间里，该院14名选调生、新任公务员迅速成长起来，其中已有6名德才兼备的年轻检察人员被选拔任命为科长、副科长、副局长等职。
据悉，海阳市委组织部充分肯定了该院“蓝青组合”做法，并拟在全市范围内推广这一经验做法。
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