今年，鄢陵法院按照“围绕一条主线（司法为民、服务大局）、抓住两个重点（审判质量管理、规章制度落实）、搞好三个建设（党建、队建、信息化建设）、做好四项工作（调解、执行、信访、宣传），实现一个目标（人民满意度再提升）”的工作思路，以提高审判绩效、公正廉洁司法、转变司法作风为重点，力求辖区党委放心、群众满意。鄢陵法院采取七项措施，努力实现人民群众满意度的再提升。
一是狠抓审判管理，着力在提高司法公信力上下功夫。加强审判流程管理，采取期限预警、临界催办等措施，提高办案质量和效率；发挥审判组织作用，强化合议庭职能，扩大审委会议案范围，加强案件的监督指导；规范审判管理制度化，健全完善调解制度和《案件质量考评办法》；坚持每月内部案件质量评查和不定期抽查制度，将调解结案率、服判息诉率、信访化解率、执行兑现率等纳入考评指标，把评查结果与奖罚制度相挂钩，提高案件质量和考评名次；推进审判信息公开化，做好裁判文书、立案信息网上发布工作，敢于接受公众监督，理性对待舆论评价。同时，以严谨、细致、公正的审判，赢得人民群众的满意。
二是狠抓审判执行，着力在司法公正公平上下功夫。在刑事审判工作中，坚持“宽严相济”、打击和保护并重原则。利用召开公开宣判大会，充分显示审判机关打击犯罪、保护人民群众的职能作用，提高群众的治安满意率。在民事审判中，要坚持“调解优先、调判结合”的原则，建立和完善“三级联调”和“1+X”多元化调解机制，实现社会效果和法律效果的有机统一。在执行工作中，穷尽执行措施，讲究执行艺术、变换执行策略，保障涉诉群众尽快实现自己的合法权益。在行政审判中，坚持依法保护行政行为相对人的合法权益与监督支持依法行政并重的原则，建立完善行政诉讼和解制度，促进社会和谐稳定。始终将公正执法与司法为民的理念融入法院的“三大审判”和执行工作中。
三是狠抓作风转变，着力在加强队伍建设上下功夫。坚持每周二、五下午理论学习不动摇，加强全院干警的政治学习和业务学习，努力创建学习型机关。继续开展“队伍作风建设年”活动，切实提高司法能力，规范司法行为，恪守职业道德，杜绝违法办案现象发生。开展好“创先争优”活动，完善和制定行之有效的管理制度，确保管理工作落到实处、取得实效。在干警中开展“五个一”“文明司法”竞赛活动，即一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶相让，一句“你好”相问，一个起身相送。进一步树立良好的法官干警形象，赢得人民群众的赞誉。
四是狠抓民意沟通，着力在“审判五进”上下功夫。一是建立完善民意沟通机制，通过走访座谈、民意调查、设立信箱等方式，方便群众行使权利、表达意见、监督司法。二是通过扎实开展审判工作“进农村、进社区、进企业、进学校、进军营” 活动，以“进农村访农户，进社区访居民，进企业访职工，进学校访师生，进军营访官兵”的“五访”活动跟进，引导和教育广大干部群众知法、懂法、用法，真实把握人民群众的司法需求。三是通过加大人民陪审员的陪审比例、实行网上公开裁判文书、征询旁听群众裁判意见和建议等一系列活动，揭开审判活动的神秘面纱，让人民群众更加了解和理解审判行为，信任和支持审判工作，从而达到认同和接受审判结果，尊重和信仰法律，有力地净化司法环境，促进法院工作顺利开展。
五是狠抓诉前调解，着力在化解矛盾纠纷上下功夫。调解是高质量的审判。不仅注重诉讼中的调解工作，同时要加强社会法官培训工作，建立定期的培训工作制度，每季度组织一次业务研讨、集体培训或庭审观摩，各法庭将辖区内社会法官培训制度化。积极做好诉调对接工作，加强与县司法局的密切配合，使诉调对接工作有序推进。进一步完善诉前调解工作制度和奖励办法，使诉前调解工作更加规范、科学、有效。通过诉调对接、诉前调解等措施，使部分矛盾纠纷及时化解在基层，消灭在萌芽状态，既维护了基层社会稳定，也减轻了审判和执行工作压力。
六是狠抓一线办案，着力在推行一线审判模式上下功夫。实行一线办案制度，通过院领导带头一线办案，带动全院干警便民诉讼在一线、查明案情在一线、化解矛盾纠纷在一线。把司法的温暖送给群众，把司法的便利让给群众，把司法的公正献给群众，诠释“公正、廉洁、为民”的法官核心价值。
七是狠抓舆论宣传，着力在营造氛围上下功夫。广泛运用网络、电视、报纸、杂志等媒体，突出宣传法院公正司法、司法为民的典型经验和做法，宣传队伍建设的成就和干警先进事迹，努力营造良好的舆论环境，切实提高人民群众对法院工作的满意度。
