“要保持从容淡定的心态，从容面对工作压力，真诚面对感情，坦荡面对生活，在新的岗位要展现能力，有所作为。”4月7日下午，湖北省汉江市中级人民法院新任法警支队副支队黄小兵在任职谈话中结合“院长荐书”《情绪的力量》侃侃而谈。
在传统的干部任职谈话进行廉政提醒、作风教育等内容基础上，汉江中院近日规定，任职谈话时增加交流读书心得。在当天的任职谈话中，新提拔的6名干部结合今年一季度“院长荐书”所推荐的《工作要有好人品》、《情绪的力量》、《中国人你为什么不快乐》三本书交流了学习体会。
汉江中院在干部素质提升上积极引“外脑”、挖内智，通过大读书、上夜校、开论坛、办讲座等多种方式开展“互动”式学习，积极打造富有学习力、创新力、竞争力的高素质干警队伍。该院开展以“选好书、读好书”为内容的大读书活动，制定了“院长荐文（书）”制度，所荐书（文）内容涉及励志、管理、修身、司法理念、审判业务等主题。每篇文章、每本书籍推荐给干警阅读之前，都附有“院长阅读提示”，载明推荐理由，让干警更易理解书籍的内涵。汉江中院还将读书成果与干警个人切身利益挂钩，把法官在大读书活动中的表现纳入法官晋职晋级和干部年度考核的范围，干部竞争上岗的部分题目也从平时推荐阅读的书和文章中选取。
在任职前读书心得交流中，民一庭助理审判员印坤结合工作实际谈到，现在的法官面临着案多人少等七个方面的压力，要以积极的心态正确面对，压力和动力是并存的，应当弱化压力，增强动力，培养良好的生活态度，尤其是要善于调节控制情绪，绝不能把不良情绪带给当事人树立公正办案、廉洁办案、文明办案的良好形象。其他新提拔的干部也结合各自己的工作实际和读书感悟交流了体会。
汉江中院党组成员、政治部孟法新主任介绍，干部提拔前的任职谈话加入交流读书心得的内容，就在于将大读书活动与干部培养工作紧密结合，用书中学到的知识和思想指导工作实践，交流的目的是互相学习、互相启发、共同提高。
来源： 中国法院网
