2011年是“十二五”规划的开篇之年，黑龙江省大庆市高新技术产业开发区法院以法院工作四项“新突破”为抓手，确立新一年的工作思路：立足审判工作实际，继续开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，全力促进法院各项工作新提升，再塑法院工作新风貌。
“铸理念”——铁人精神融入法院建设
高新区法院以全国政法系统开展的主题教育实践活动为契机，坚持“公正、廉洁、为民”司法核心价值观，把“三个至上”和铁人精神融入法院建设，着力加强革命传统教育，用社会主义法治理念指导实践。成立了“创建学习型法院”活动领导小组，在新的一年中从以下几方面开展学习活动：制定活动实施方案，并分阶段认真走落实。党支部各个小组积极开展学习讨论活动，对每一名政法干警进行革命传统和理想信念教育，并将日常学习和集中培训相结合，有效提高干警的司法能力。积极组织干警参观铁人纪念馆，了解铁人王进喜的先进事迹，激发干警学习铁人精神，甘于奉献，勇于进取，自律自省，培养干警干事创业的积极性和主动性，坚定了广大干警努力做中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的理想信念。邀请铁人钻井队的一线钻井工人来该院开展讲座，从他们的工作实际出发，畅谈对“铁人精神”的理解，生动的事例、感人的情节和精彩的演说，深刻感染了干警们的心，干警们纷纷表示：要向铁人的队伍学习，努力实现理想信念新提高。
“亲民众”——服务群众贯穿审判工作
高新区法院坚持继续把化解矛盾纠纷贯穿于审判工作的全过程，有访必接、有告必理，件件有着落、事事有回音，依法妥善处理群众的合理诉求，用爱心和真诚化解群众矛盾，维护社会和谐稳定，赢得了良好口碑。
为落实院内各项司法为民措施，高新区法院着力为诉讼当事人提供全方位的诉讼服务，从规范审判程序着眼，切实解决当事人困难，将导诉、诉前调解、立案、司法救助、收转诉讼材料、判后释法解疑、解决涉诉信访等九项服务内容作为工作重点，真正实现诉讼有人引、法官有人找、咨询有人答，打造让群众满意的优质服务，提高了审判机关便民亲民职业形象，努力实现司法为民新跨越。
“争荣誉”——创先争优促进党的建设
高新区法院自建院以来，涌现出一大批爱“红旗”的人，院党组讲党性、重品行、走在前、作表率，并带动全院干警积极争取荣誉，有力地推动了全院各项工作的科学发展，以创先争优促进党的建设，以党建带动法院建设。2008年度高新区法院被评为全省政法系统先进集体，2009年度被评为信访工作先进集体，2010年被评为全省法官廉政建设工程师范单位、省优秀法院等等。一块块奖牌、一面面锦旗，都是全体干警们开拓进取、团结奋进的见证。高新区法院人将以更坚实的脚步、更务实的作风、更努力的拼搏，谱就更多的精彩和辉煌，努力实现创先争优新发展。
“保清廉”——从严治警提升干警素质
建院以来，高新区法院围绕队伍建设“零违纪”、案件质量“零差错”、执法作风“零有理访”、行政管理“零事故”的目标，推出了“三抓五防”的新举措，“三抓”抓根本，以人为本，大力加强法院精神文化建设，全面提高法官的廉洁自律意识；抓引导，以领导者的表率作用发展法院廉政文化；抓机制，以严格的制度和扎实的思想政治工作促进法院廉政文化建设。“五防”即强化法官住所、娱乐场所和高消费场所等特殊场所的防范，强化拍卖、评估、鉴定、审计等与法院审判工作密切相关的特殊领域的防范，强化法院工作人员及其亲属这一特殊群体的防范，强化重大节假日等特殊时期的防范，强化行政部门等特殊岗位的防范。“三抓五防”是该院开创的法院廉政工作的有力举措，为打造素质过硬、形象良好、让党和人民放心的法官队伍提供坚实的基础保障。为把这一新举措落到实处，高新区法院在原有工作成绩的基础上，将继续创新思路，改进方法：一是运用以考促学的方式，组织全体干警进行“五个严禁”、党风廉政知识和党纪政纪规定的集中学习和考评。二是通过制度明示，提高监督工作透明度。设立了“五个严禁”公示栏和举报箱，人人佩戴“五个严禁”胸卡，随时提醒干警遵纪守法和维护司法干警的形象，进一步方便社会监督。三是通过结果公开，提高考核工作透明度。对主要业务庭的廉政工作每季进行一次考核，并将考核结果及时反馈给主管领导和被考核责任人，发现问题，及时督办整改，力求取得好的效果，努力实现队伍素质新提升。
高新区法院全体干警在四项工作新突破的带动下，将会更加坚定信念，严格司法，以奋发有为的向上姿态和百折不挠的坚强意志，为“十二五”顺利开局提供强有力的司法保障和优质法律服务，为党的九十华诞献出更加优异的成绩！
来源： 中国法院网
