6月13日下午，河南省人民检察院张国臣副检察长、郑州市人民检察院杨祖伟检察长与我院全体党组成员就检察工作创新发展召开座谈会。
会上，翁波检察长汇报了我院近两年来工作中的五个创新点。一是设立内部咨询委员会。为了解决检察官断档严重的问题，发挥老同志余热。我院要求五十岁以上六十岁以下的老同志全部到岗，担任过领导职务的老同志组成内部咨询委员会，其余同志充实到各科室。二是派出中心检察室。根据新郑市的区域特点，派出临煤检察室、临港检察室和龙湖检察室，立足检察职能，努力延伸法律监督触角，贴近三农、服务三农，增强服务大局的针对性和有效性。三是设立重点工程监督信息中心。从新郑市内经过的南水北调、石武高铁等多个国家重点工程，投资大、规模大、周期长，是产生安全责任事故和腐败的多发易发领域。针对这种情况，我院设立重点工程监督信息中心，对各乡镇建立重大工程监督信息档案，坚持关口前移、源头治理。四是开展附条件不起诉。我院率先在全省探索附条件不起诉制度，对犯罪轻微的在校学生、未成年人、初犯、偶犯等八类人员，规定一定的考察期限，附加一定的条件。办案人员定期对他们跟踪回访，期限届满表现良好的，依法做出不起诉决定。五是绩效考核制度。绩效考核制度作为郑州市院的一项创新，确实起到了激发干警积极性、推动检察工作的作用。今年，我院针对市院的考核，将进一步强化内部考核，对每月考核中的落后科室实行“挂黑旗”制度。张国臣检察长指出，这些创新都是符合最高检精神的，一定要创新，创新才能发展，发展才是硬道理。当听到我院正在争创全国文明单位的消息时，张国臣检察长表示很振奋。他说，新郑市院搬到这儿以后，办公条件好了，又搞了几个大的创新，今天又迎来了周永康书记的视察，后天还有哈密检察院来参观学习，还在争创全国文明单位，真是喜事连连。翁波检察长表示，我们一定会保持这种良好的态势，谋求进一步的发展。
会后，张检再次强调了创新和争优对于检察机关发展的重要性。杨检也补充说道，创新要从部分科室着手，由部分科室的创新带动全院整体工作的创新发展
