2012年，吉林省长白朝鲜族自治县人民法院在队伍建设工作中，制定系列举措强化队伍素质建设，提升公正司法能力。
一是加强领导班子建设。努力提高院级领导超前谋划能力、组织落实能力以及过硬的业务能力，努力把法院领导班子建设成为素质高、能力强，具有较强凝聚力和战斗力的领导集体。
二是认真贯彻落实最高人民法院《2012年“人民法官为人民”主题实践活动实施方案》部署要求，进一步深化社会主义法治理念和人民法院司法理念教育，扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动。
三是更加注重绩效考核，强化考核质量、效率、效果，严肃落实奖惩制度。通过加强督办落实，实现干警完成任务的执行力得到提升。
四是加强教育培训工作，切实提高队伍的综合素质、司法能力，提高做群众工作的能力和水平。通过多种形式开展干部教育培训工作，积极营造学习型法院浓厚氛围；通过各种形式的学习和培训着力培养法官的语言文字表达能力和裁判文书制作水平，切实提高法官的司法技巧；加强对新入院人员的传、帮、带工作。组织开展业务知识讲座、技能竞赛、观摩评比等活动，提高法官干警综合水平。大兴调查研究之风，深入基层，深入群众，及时了解人民群众对司法的新需求。
五是继续坚持党建带队建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实际行动提高影响力；继续深入开展“创先争优”和“三帮扶”活动，强化党员干部宗旨意识，密切联系人民群众。院党支部加强自身建设的同时，作好党员教育管理工作，并积极完成党委交办的各项工作任务。
吉林省长白朝鲜族自治县人民法院 成贵
