长白法院构建审判管理新格局

    近年来，长白县人民法院审判管理工作结合“审判管理年”、“审判管理推进年”、“司法公开年”等活动，扎实开展审判管理工作，向管理要质量，向管理要效率，向管理要效果。以促进司法行为规范为重心，强化审判管理，不断探讨审判管理的新思路，探索审判管理的新形式，创新审判管理的新手段，建立健全科学的审判管理体系，采取有效措施，完善管理机制，审判质量得到进一步提高，审判效率和效果也进一步好转，审判管理逐步走向科学化、规范化、制度化的轨道。

     转变管理理念，科学定位，构建审判管理工作新格局。从提高认识、转变理念入手，不断增强法官的责任感和主人翁意识，提高参与审判管理的自觉性，认清实施评估体系的重要意义。

     根据本院工作实际特点，加强审判管理，不断完善审判管理机制，强化流程管理工作制度化、经常化建设，增强审判人员案件质量和效率意识，提高审判效果。已形成由院长亲自抓、审管办具体抓、各部门与其相关人员全员参与抓的审判管理工作格局。

     将审判管理工作纳入岗位目标管理绩效考评细则，把审判管理责任层层分解细化，审判管理人人有责，并以记分制进行量化，对全院各部门划分为审判业务和非审判业务两个赛区，年终进行考核后予以奖惩，努力构建全员参与、全程管理、多层次各部门协作配合、争先创优激励竞争机制有机结合的较为完整健全的审判管理格局。