长白法院上诉约谈息诉劳动争议案

     根据白山市中级人民法院赵东巍院长来长白调研时所确立的上诉案件约谈制度，近日，长白县法院的首件劳动争议纠纷上诉案件经分管院长进行约谈，双方当事人自愿撤回了上诉。

     2007年李某到徐某经营的某石材店工作，2008年10月李某在安装大理石的过程中眼睛受伤，致使右眼视网膜脱落。李某经多家医院治疗，后来被认定为工伤五级伤残，双方就赔偿费用协商未果，李某起诉至法院。民一庭的法官对此组织了几次庭审，双方当事人未达成调解协议，法院依法判决某石材店赔偿李某八万余元，双方对一审法院判决结果均不服，提起了上诉。

     为有效化解矛盾，分管院长与承办法官分别将双方当事人约至法院，针对上诉状中双方提到的工资标准及赔偿费用问题，指出法院依据《工伤保险条例》的规定认定工资标准符合法律规定，并对双方当事人提出的其他质疑一一进行了入情入理的解答，双方的心结终于打开，表示愿意撤回上诉。

    此次上诉约谈，有效地化解了社会矛盾，真正做到“案结事了”，收到了良好的社会效果与法律效果。

吉林省长白朝鲜族自治县人民法院 成贵 范涛