长白法院审管一体化机制激发工作活力

    近期内，吉林省长白朝鲜族自治县人民法院在贯彻落实上级院《关于审判管理一体化机制实施意见》过程中，认真总结以往审判管理、监督、评估经验，并紧密结合自己的实际特点，在规范管理和细化监督上做文章，确保不走过场。

    年初，院党组多次召开会议专题研究审判管理工作，为切实保障案件审判质效提出具体要求。他们依据全院《年度岗位目标管理实施细则》，制定了《长白朝鲜族自治县人民法院审判管理双排序考核细则》。该细则共三章318条，从多个方面规范审判案件监督、评估、考评机制，为进一步加强案件质量效率，公平公正裁判，息诉服判率，让当事人胜败皆服提供了监督检查依据。

    该院为防止不同工作性质以相同标准考核问题发生，根据各庭室特点将考评的对象划分为审判与非审判两个赛区，在评分标准上综合前三年各庭室平均业务量制定量化标准，对庭室和个人分别进行考核；还为庭室长制定除一般考核外的特殊考核指标，充分显现一岗双责责任，避免考评任意性。

    自《长白朝鲜族自治县人民法院审判管理双排序考核细则》实施后，全院审判管理、监督、评估等趋于良性发展态势，法官及审判辅助人员的工作热情倍增，案件质效显著提升。

    长白朝鲜族自治县人民法院成贵 王少群