河南省襄城县人民 法院坚持以人为本，积极探索新时期加强队伍建设的新途径、新方法，大力加强队伍建设，全面提高队伍的政治思想素质和业务素质，推动各项工作再上新台阶。
狠抓思想政治建设。把思想政治工作列入年度考核，制定年度思想政治工作计划，修订和完善学习制度，并严格按计划逐步组织实施。院领导带头，坚持每周一次例会、一次政治理论学习，增强政治鉴别力和政治敏锐性，强化干警政治意识、大局意识、法制意识、为民意识，提高自觉抵制各种错误思想的能力。
狠抓党的建设。坚持以党建带队建、以队建促审判的工作思路，健全组织生活制度，组织开展好支部大会、支委会，完善考核评价体系，认真落实党建工作责任制，做到党建工作与审判业务同部署、同考核，把考评结果作为绩效考核的重要内容，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
狠抓廉政建设。制定了党风廉政建设工作计划，每一季度组织全院干警召开一次廉政教育大会、组织收看一场廉政教育片，增强干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。每半年进行一次廉政检查，聘请廉政监督员，公布举报电话和信箱。同时，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，教育干警正确对待权力、地位、金钱、名利，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
狠抓作风建设。不断完善立案、信访接待、财务、收费、党风廉政等规章制度，规范执法行为。不断加强对干警的“司法良知”教育，着力解决思想作风、理论学风、生活作风等方面存在的突出问题。采取便民措施，坚持“为民司法”，大力开展执法公开，接受社会各界的监督。
狠抓责任意识 。充分发挥纪检监察作用，严格落实“一岗双责”制度，实行全面检查监督。从教育、检查、考核入手，抓各项制度的落实，养成自觉遵规守纪、按制度办事的良好习惯，加强内部监督；通过电视、报刊、设立举报箱、公开栏、电子屏幕等形式将有关规定公开，公开院长和纪检、监察办公室电话等方式，加强外部监督；向当事人发放意见卡，走访社会群众，对发现和反映的问题，一查到底，拒不姑息，努力打造一个风清气正、公正廉洁的法院形象。
抓好管理薄弱环节，提升法院对外形象和社会公信度。针对队伍管理工作中的薄弱环节，认真查找管理上的空白和漏洞，进一步细化工作措施，完善各项规章制度，规范司法行为，坚决克服“门难进、话难听、脸难看、事难办”的不良现象，树立法院对外良好形象。
