总经理：
我公司与___________合同纠纷争议一案，我公司(或者对方)于___________年_____月______日向______法院(仲裁委员会)提起诉讼(仲裁)，我公司聘请______律师事务所______律师作为代理人，公司法律顾问室______法律顾问主办此案，经法院(仲裁委员会)审理，于______年______月______日做出判决(裁决)，判决(裁决)结果：__________________________________________(写明判决或者裁决的内容)。
现将有关情况报告如下：
一、纠纷争议的基本情况(写明纠纷争议双方当事人的名称、争议合同的主要内容、争议焦点、受理法院或者仲裁委员会等。)
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二、纠纷处理经过
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三、处理结果
1.处理情况：
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2.对处理的意见：(写明对处理结果是否合适，如果不合适有何补救措施等)
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四、纠纷处理中的经验教训
1.对公司今后合同管理工作有借鉴意见的经验
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2.本案的直接责任人员的责任：(分析直接责任人在造成公司损失中的行为的性质、违反公司管理规定的情况以及相应的法律依据等)
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3.对直接责任人员的处理建议(写明追究责任人责任的依据)
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以上报告，请指示。
主办法律顾问：______（签字）
公司法律顾问室：____（盖章）
_______年_______月________日
附：
合同纠纷处理情况报告书是主办法律顾问在处理完合同纠纷后，向主管领导报告处理情况的文书。报告书的目的是向领导通报合同纠纷的处理情况，同时对公司加强合同管理要提出相应的建议，以维护公司的合法权益。
报告书的主要内容一般因需要报告的案件情况而定，大体上应包括纠纷争议的基本情况、处理结果和法律建议三个方面。有的案件复杂一些，内容可以更多些。
制作报告书的基本要求是：报告的内容要有情况、有分析、有建议。有情况，就是要把反映的情况用简短的语言写清楚，让领导一看就明白，知道发生了什么问题；有分析，就是要对情况进行分析，法律顾问对情况的分析主要是法律分析，即这些问题的法律争议点在哪里，便于领导做出正确的判断；有建议，就是对该争议以后的善后工作如何做，防止类似事件的发生。
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