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河南:公务员考核连续两年不称职将被辞退

中国公司法律网 2008-12-16   来源:   编辑:
 
    记者从河南省人事厅获悉,该省公务员连续两年考核不称职将被辞退。

  新出台的《河南省公务员考核实施办法》规定,该考核是针对非领导成员公务员的考核。“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和工作实绩是考核一名公务员是否称职的主要标准。年度考核的结果分为“优秀”“称职”“基本称职”和“不称职”四个等次。公务员年度考核的结果,将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

  河南省规定,凡有下列五种情况之一,都可定为不称职:思想政治素质较差;业务素质和工作能力不能适应工作要求;工作责任心或工作作风差;不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;存在不廉洁问题,且情形较为严重。公务员连续两年考核被确定为“不称职”等次的,将被辞退。

 
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