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四川省委组织部日前出台《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》，对破格提拔等8种特殊情况下的干部选拔任用工作事项，均要求事前书面报送上一级组织（人事）部门，经审批同意后才能进行。
办法规定，这8种特殊情况分别为；在机构变动或主要领导成员已经明确即将离任时，确因工作需要提拔、调整干部的；市（州）、县（市、区）党委非换届期间一次性调整干部数量过大的；特殊情况需要超职数配备领导干部的；需要破格提拔的；与领导干部本人有亲属关系的人员，在领导干部所在单位（系统）内提拔任用的；领导干部受到党纪政纪处分或者被问责后，按照规定可以重新任用的；县（市、区）、乡（镇）党政正职在同一岗位任期不到3年，因工作特殊需要进行调整的；其他需要报告的事项。
党委（党组）在干部选拔任用工作中有上述报告事项的，应当按照要求事前书面报告上级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行；上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，一般应当在接到报告后十个工作日内予以答复；未经答复，党委（党组）不得讨论决定相关任用事项；党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，应当通报上级组织（人事）部门的批复意见。
办法同时明确，组织（人事）部门干部监督机构或承担干部监督工作职能的机构，具体负责报告事项的受理工作，凡违反本办法作出的干部任用决定，一律无效，按照干部管理权限予以纠正，并追究有关责任人的责任。
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