南方日报讯 (记者/许蕾 实习生/肖文彬 通讯员/徐家杰 高菲菲 祝红艳)一个职业优秀与否，是否受人青睐，判断的标准是什么？一项网络调查显示，社会地位和收入是评价职业优秀与否的大众标杆，在受调查者心目中，最风光的职业是律师，因为“职业化程度最高”，公务员排名第四。

　　社会地位和收入成判断标准

　　调查显示，职场人心目中的风光行业前五位依次为律师/法务、银行工作人员、设计/创意、公务员、金融/证券。其中律师/法务以45.3%的比例居于职场人心目中风光职业的榜首。律师同时也是职业化程度非常高的职业，不仅需要职业化的专业技能，还包括职业化的律师形象、工作态度和职业道德。

　　职场人判断风光职业的标准是什么呢？调查显示，首选标准为社会地位高，占到了30.1%；其次为收入高，占到24.6%；第三为 经 常 获 得 新 知 识 ，占 到21.6%。

　　值得一提的是，创意设计工作也成为了人们心目中风光职业。在信息爆炸时代，创意/设计工作对创新的要求也在逐渐增高。能够推出好的创意和设计的人才在职场人心目中的地位得到提升，同时设计和创意人才的需求也在增加。

　　职场公平最受白领重视

　　职业化要求员工在工作时呈现出标准化、规范化、制度化的状态，准确地扮演自己的工作角色，已经被许多企业认为是员工必备的素质，而职场个性化则是职场人自然本性的流露，即使在职场中也要做真实的自己。那么，职场人认为在职场中应当表现出职业化还是个性化呢？调查显示，73.1%的人认为在职场中应当更为职业化，14.4%的人则认为应该突出自己的个性，更为个性化，12.5%的人表示不好判断。

　　逾七成职场人认为在职场中应该更为职业化，排在前三位的原因依次为：职业化更能营造公平环境、是职场的生存法则、职业需求，分别占到了44.7%、32.1%和12.3%。职业化程度高不仅能够提高个人和团队的工作效率，决定着个人未来发展，同时也直接关系到了企业今后的发展。

　　调查显示，72.8%的职场人习惯于表现出职业化。伴随着职位级别的升高，职场人习惯职业化的比例也随之增加。资深专业人才中习惯职业化的比例为76.4%，中层管理者的比例为77.0%，而高层管理者这一比例达到了100%。

　　职场人心目中的职业化首先表现在理性的处理人际关系，占到了87.0%；其次为职业化的思考问题，占到了71.7%；第三为与人沟通有条不紊，占到了69.8%；第四则表现为职业化的穿着，占到了60.4%。