中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!
公检法司
频道直达: 法界新闻 | 公安 | 检察 | 法院 | 司法 | 工商 | 税务 | 质检 | 聚焦国土 | 矿山与安全
公检法司
社会新闻世间百态 人间冷暖 大千世界 权益保护 婚姻家庭 劳动保障 经济纠纷
当前位置: 主页 > 法制新闻 > 世间百态 >

公司回应女员工钻洞上班事件称并非歧视

时间:2011-12-24 16:12来源: 作者: 中国法律网

  晚报讯 近日闹得沸沸扬扬的“”事件又有新进展。 12月22日下午,上海惠幸服装整理有限公司青岛开发区分公司发出声明,表示因9月28日的内盗事件,在证据充足的基础上才将谭女士、王女士两名员工解雇。此后,谭、王二人多次至公司骚扰生事,并向已经检验包装好的包装箱内扔钢针、玻璃、刀片等危险品。公司方多次报警,因其是孕妇,警方未对其采取强制手段。

  因检针组进入车间须经过包装出货仓库,为防止谭女士继续搞破坏、保护仓库货品安全,公司只好将平时为便于班长、组长在两个相邻车间出入的小通道向员工开放,允许大家暂时从此通行,并非出于歧视员工。

  目前,根据有关部门的指示,公司已将该通道封堵,禁止通行。 (记者 茅冠隽)

|
(责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------
免费法律咨询 在线提交,三十分钟内百分百回复!
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话