晨报讯 (记者 武新)原北京奥吉科技发展有限公司职员(简称奥吉公司)安某声称自己被查出“乙肝表面抗原呈阳性”，被单位要求回家休养，等转阴后再来上班，安某多次向单位请求恢复工作遭拒而离职。后安某以乙肝歧视为由，将老东家起诉到法院。昨天，记者获悉，西城法院判决驳回安某诉讼，安某已提出上诉。

　　被告奥吉公司的代理人表示，是安某自愿提出离职申请，公司不存在侵权的情况，安某所说的差别待遇、单位让他休养等情况均不属实，因此不同意安某的诉求。

　　西城法院查明，去年10月11日，安某向奥吉公司提交了离职申请并于当日离职，对于这份离职申请，虽然安某表示自己是被迫书写，但没有提供充分证据，因此驳回安某起诉。宣判后，安某不服法院判决，提出上诉。