2010年7月1日，被告并不存在过失，该当自行包袱责任和响应的丧失，保险公司公司对此作了退保及全额退还保险费的处理赏罚， 自2012年4月19日起王阳即未在保险公司上班，原告据此要求被辞职还该五份保险产物的佣金11774.2元，五位客户与本身签署的保险条约一旦见效即具有法令束缚力，该保险产物的贩卖中，原告扣发被告上述用度， 2013年4月1日，原告在受理五名投保人投诉后，这统统均是原告的企业举动，其间保险公司提起反诉，而不能变相转嫁给本身。

并向劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁。

王阳贩卖了五份该保险公司的保险产物。

营业员简直存在误导客户，保险公司在保险条约见效六个月后。

鉴于仲裁裁决认定究竟错误，不予支持， 来历：中王法院网南昌西湖频道 ，任何一方都无权单方扫除条约，原告保险公司诉称，与法无据，江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一路劳动争议案，投保人之以是退保正是基于申请贷款未获核准， 法庭上，基础不存在诱骗、强制和误导客户的气象，讯断原告保险公司付出被告王阳2012年4月份现实事变天数人为1227.7元及2011年12月贩卖嘉奖10800元，据此，应得到2011年12月贩卖嘉奖10800元及2012年4月的人为1227.7元。

得到贩卖嘉奖11774.2元，将银行贷款与保险绑缚贩卖的违规举动，凭证原告的事变布置举办保险产物的贩卖，2012年11月15日， 被告王阳辩称，保险公司受理五名投保人的投诉后向其全额退还保费，两边签署了书面劳动条约，要求判令改判仲裁裁决第三项并判令王阳返还保险佣金11774元，裁决有失公正，该保险公司公司向法院告状，法院作出了如上讯断。

劳感人事争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决书，保险公司对该仲裁裁决书不平而向法院告状，被告作为原告的员工。

依据五名投保人的投诉惫偶，从事市场营销事变。

本身与某银行事恋职员相助向五位客户贩卖保险产物是凭证流程治理的，该五份保险产物的投保人以未得到购置该产物时理睬的贷款为由向保险公司投诉并要求退保。

2012年3月保险公司依据相干打点步伐，全额退还保费，扣发了王阳2012年4月份的人为1227.7元、2011年12月贩卖嘉奖10800元，要求王阳退还佣金11774.2元、社保小我私人交费220.1元、住房公积金小我私人交费210元，即赞成扫除保险条约，所造成的丧失由其自身包袱。

裁决：保险公司向王阳付出2012年4月份现实事变天数人为1227.7元；付出2011年12月贩卖嘉奖10800元，反应系保险公司的营业相助单元员工理睬投保人购置保险产物便可得到贷款， 一审法院审理以为，在无证据证明被告在贩卖保险产物中存在违规举动的环境下向五名投保人退还全额保费。

应予补发，仅仅凭五位客户的投诉，其举动系原告自身的企业举动，王阳入职于某保险公司，依照有关法令划定，2012年4月20日， 2011年10月12日至14日。