大河网法制频道讯（通讯员李国防 袁峰）今年以来，为充分调动民警运用科技手段的积极性、主动性和创造性，原阳县公安局交警大队在抓好科技硬件建设的同时，运用各种激励考核机制，狠抓科技强警措施落实，努力提升道路交通安全管理水平。

    一、培养出了一批科技应用技术能手，切实掀起了民警主动学习科技技能的热潮
结合执法规范化建设，科技中队制定了详细的计算机操作技能和科技系统应用培训计划，年初以来共举办培训班8次。进一步完善了科技“带头人”制度，在各中队中挑选出了科技“带头人”，形成科技技能培训网络，培养出了一批科技应用技术能手，并把科技应用作为年终立功受奖的前置条件，凡不达标的，实行一票否决制，切实掀起了民警主动学习科技技能的热潮。

    二、积极强化高新技术装备日常管理，保证交通科技应用运行良好
坚持以现有的雷达测速仪、数码相机、酒精测试仪等高新技术装备为依托，对“非现场处罚”工作进行量化管理，引导民警使用科技设备，提高了查处道路交通违法行为的工作效能。实行科技信息“谁采集谁负责、谁应用谁维护”的数据采集、维护责任制，对交通违法、交通事故、机动车驾驶人的信息采集录入率、准确率进行量化管理，有效地保证了数据的准确、鲜活。同时，适时加强对道路监控设施的维护、保养、更新，每月对各中队交通违法数录入情况和科技应用情况进行检查，保证了交通科技应用运行良好。

    三、加强日常教育提高科技认识，提升道路交通治安管理水平的重要手段
教育民警充分认识到“科技强警”是改善道路的交通状况，充分挖掘道路通行潜力，最大限度解放警力，提升道路交通治安管理水平的重要手段，多次采取集中学习、专题讨论等形式，认真传达学习领会上级文件精神，强化“不懂科技的领导将失去指挥权、不懂科技的民警将失去工作权”的理念，进一步增强全体民警对科技强警重要性必要性的认识。要求各单位进一步转变观念，讲究科技投入与产出效益，激发运用科技动力，切实发挥科技应用在道路交通管理工作中的作用，不断推动科技强警工作再上新台阶。

    四、制定科技应用目标管理考核细则，激发民警运用科技的主动性
结合绩效考评工作开展，结合实际制定科技应用目标管理考核细则，在交警队信息平台建设中重点突出信息查询、属地信息更新、执法告知、信息通报及协查信息等工作量；在车辆驾驶人业务中重点突出机动车、驾驶人更新率、督办率；在事故处理业务中重点突出24小时事故上报率。同时把违法系统录入错误数、执法漏告知数等与民警工作实绩联系起来，加大激励奖惩，激发民警运用科技的主动性。