作为公司SEO部门中的一员，首先我得让公司其他部门了解到咱们SEO部门的重要性。SEO简单的说就是搜索引擎优化，是当前最流行的网络营销方式之一。最主要的目的就是通过提高特定关键词的曝光率来提高网站内容的展出率，从而最终提高销售的机会。

举个我们公司的例子，不久前，我在分析网站统计后台时发现，一个关键词排在首页第十位时能带来23个IP，如果做到首页前三的话，这个关键词带来的IP数保守估计能达到30以上，只要我们多做一些类似的关键词，流量还是很客观的。之前也统计过，网站100个IP大概能带来4-10个有效对话两，如果网站能达到1000个IP、个IP，那对话量是相当客观的。

最重要的一点就是，这些带来的对话量是自然的流量所产生的，是不用花钱的，这就是SEO的魅力，也是目前大多数医院重视SEO的很大因素。当然SEO要达到这样的效果，少不了公司其他各个部门的配合与支持。

这里补充一下，我们公司包括:编辑部、竞价部、SEO部门、设计部(美工+程序)、咨询部和人事部。下面具体讲讲SEO部门与各个部门之间的联系。

SEO部门与编辑部

其实我们公司，SEO部门与编辑部门关系最为密切。因为，SEO所讲的排名以及最终的对话量都是建立在文章内容的基础上的。

一位合格的SEOER必须具备良好的编辑能力，同样一名优秀的编辑应该具备一定的SEO知识。这里要求编辑部写站内文章时能融入一些基本的SEO思维，有助于排名。比如，文章标题必须出现关键词，文章首段前80个字最好能合理的出现关键词。文章中穿插推荐阅读，做好文章内链等。最重要的是，写文章的时候具有营销目的和营销思维，而不是纯粹的文章内容展示，没有访客的引导。看着公司。

刚进公司不久我就发现，编辑部门在做一些站外文章的时候，只是简单的加入一些纯文本网址和公司商务通链接、电话号码。其实完全可以让编辑部门在发站外文章的时候带上一些关键词的锚文本，这样对网站的排名会有很大的提高。

尤其是新闻稿，一般能上百度新闻源的网站，本身网站的权重都还不错。因此在新闻稿里面适当的加入一些关键词锚文本，对公司网站来说也是不错的外链资源。而且新闻稿的收录一般都非常迅速，大大的增加了网站的曝光率。

考虑到SEO部门做的一些关键词排名有所局限，可能有些词编辑部门发现转换率还不错，可以及时反馈给SEO部门，针对该关键词进行优化。还有一些编辑部门做的比较好的平台站外文章，比如好喇叭里面一些有商务通的文章页面也可以反馈给SEO部门进行针对性的优化，提升该文章的排名。

SEO部门与竞价部

竞价部门可以说是我们公司的先锋部队。通过对商务通后台数据的统计和分析，可以清楚的了解到哪些关键词是值得优化，关键词的转换率高低、关键词的竞争程度、行业排名一目了然。是我们SEO部门选择关键词的重要参考之一。

另外有一些转换率比较高的关键词，百度是不让做竞价的，这时就需要竞价部门与SEO部门及时反馈，让SEO部门针对这些词做专门的调整。

SEO部门与设计部门

SEO部门与设计部门之间的联系关系也是非常密切的。尤其是在一个网站搭建初期，从网站域名、空间的选择，到网站后台程序的选择，网站首页、列表页、文章页的设计，再到网站整个框架的设计，少不了SEO部门与设计部门的沟通。

设计部门在搭建网站的时候，写站内代码的时候，采用div+css结构，更符合SEO要求。网站制作的时候要美观，图片大小合适，考虑用户体验等因素。主页设计，加强用户体验。

程序这方面要维护好网站服务器的安全稳定。一个服务器的稳定及安全与否直接关系到整个网站的排名以及权重。另外，SEO部门这里在平时的工作中会提出一些操作步骤，完全可以用机器代替操作的可以反馈给程序部门，让程序部门针对性的设计相关的小应用等。

总结

SEO部门是需要各个部门的支持与配合，充分利用公司内部资源，这样才能在最短的时间让网站拥有更好的排名，从而为公司创造更大的利益。