其次，原告提供的证明、工程量及结算清单等证据真实合法有效，应予认定。原告提供的证明、工程量及结算清单等证据等均有某市分公司荷塘月色项目部常务经理刘某、总工程师赵某以及其他员工签字认可，被告应据实支付。原一审被告代理人在庭审开始时说不认识刘某，在原告说明有关于生效的刘某与某市分公司劳动争议的仲裁裁决时，被告代理人又改口说两者之间仅是劳务关系而非劳动关系，即使真如被告代理人所说被告与刘某是劳务关系，但依《中华人民共和国民法通则》第四十三条可知，企业法人应对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任，故被告应对其工作人员刘某、赵某等人的签字行为承担法律责任。更何况，刘某、赵某等人的签字行为及某市分公司会计人员的结算行为，均是履行某市分公司职务行为，学习 改制重组。至于是否应该有授权委托书，并加盖公章，以及是否应以现金结算，这均属某市分公司内部管理范畴，并不具有对外的约束力，亦即造成这些问题的原因是某市分公司内部管理混乱所致，但这丝毫不能影响公司企业应对其员工的职务行为承担法律责任，而该某市分公司不具有法人资格，故其民事责任应由被告承担。