首先，按照中央企业法制建设的目标，进一步加快推进企业总法律顾问制度和企业法律顾问制度的建设。企业要对照"总法律顾问岗位到位、法律事务机构到位、总法律顾问职责到位，企业依法决策、依法经营管理和依法维护合法权益的规章制度健全，企业依法办事水平和国际竞争力得到提高"的总体要求，进一步完善企业法律制度。企业的主要经营者都要牢固树立依法办事的意识，加强企业法律顾问制度的建设，坚决克服对企业法律顾问制度"说起来重要，忙起来忘掉，干起来丢掉"的错误做法，进一步提高对企业法律事务管理的认识，认真开展企业法律顾问工作，努力提高企业依法经营、依法决策、依法管理的能力和水平。

其次，要充分发挥法律顾问在企业法律风险防范机制建设中的重要作用。建立健全法律风险防范机制是适应企业改革发展和加强企业管理的一项重要工作。企业法律风险防范机制建设要形成由企业决策层主导、企业总法律顾问牵头、企业法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系。要通过规章制度来规范各部门、各岗位在法律风险防范中的职责，共同对法律风险实行全程监控和全程管理。要通过识别和评估法律风险来确定对法律风险的应对措施，并组织实施。对此，企业法律顾问应当提供专业支持，在防范和控制法律风险中起到重要作用，以此保证企业的研发生产、基础管理、对外投资、合同交易、市场拓展、劳动用工等各项活动都能严格依法运转。

再则，要大力加强企业法律队伍建设。重点是抓好高素质企业法律人才队伍的建设，形成有利于企业法律人才辈出的长效机制。企业法律顾问是企业经营管理人才的重要组成部分，也是建立企业法律风险防范机制的专业队伍保障。企业要注重创造有利于优秀法律顾问脱颖而出和充分发挥法律顾问作用的用人环境，努力造就一支学法懂法的经营者队伍、专业化高素质的总法律顾问队伍、懂法律懂管理的复合型法律顾问队伍，培养一批熟悉资本运作、公司改制、环境保护、劳动就业、知识产权、外经外贸等专业领域知识的专家型法律人才。要鼓励企业员工积极参加全国企业法律顾问执业资格考试，其实法制教育。建立企业法律顾问后备人才队伍。要建立各种激励机制，充分调动企业法律顾问的积极性。要激励广大企业法律顾问热爱本职，努力工作，为进一步提升企业法制工作水平再作贡献。

最后，根据我国企业创新发展的要求，企业法律顾问制度建设中，也要十分重视对创新的知识产权成果的法律保护工作。企业是实施国家知识产权战略的基础力量和重要主体，企业知识产权工作在国家知识产权战略中居于核心位置。企业要大力增强自主创新能力，加快建立以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。既要重视对自主创新成果的有效应用，更要重视对自主创新成果的法律保护。要通过制定和完善商业秘密管理制度、知识产权合同制度、知识产权重大事项预警制度等，切实防止企业知识产权在研发、经营、合资、改制过程中的流失。要提高维权意识，学习掌握运用知识产权操作技巧。要把尊重国外知识产权和充分利用国外知识产权结合起来。要及时注册本企业商标，有效防止被"抢注"。要明确企业商业秘密的内容和秘密等级，完善各项保护措施。