去年到公司工作4个月。到今年2月份准备辞职。

上周五上交辞职报告，满心欢喜的在周一睡个好觉准备下午去新公司交接。

然后9点30接到前公司经理电话:喂:熊吉吗?怎么不来上班

我:啥米?

经理:周五你递交的辞职报告，我并没有批准，按照法律规定，至少要提前30天递交报告， 股权转让。然后离职。我警告你，你不来的话公司将会按照合同法有关规定追究你的法律责任。我话先放这里了!

我:但是。好像，我从去公司到现在从来没有签订任何合同吧。听听肾病食疗。

经理:

PS:一没签合同。二没买社保。三15号发工资还一般要拖欠个3-4天才发。

应该是我去告他吧

PS:经理气急败坏的说我没道德感。我:谢谢夸奖，这是我的优点。

回1楼(墨染)的帖子

15号发上个月工资，拖到17号发的，拿了就给辞职报告。我都不打算拿2月这15天工资。

经理说:拿了工资就跑，没道德感!我要去找成都消防协会会长让你没法在建筑业混下去!

不是按劳动合同法吗

签了也就赔一个月工资而已吧

LS哈哈哈哈

工作交接了么?

不过4个月了连个合同都不签的公司也够奇葩的

压工资就是压的自动离职的钱。

其他他还真告不了你什么。

4个月都不签合同，不找他要双倍工资不错了

4个月的双倍工资哟.

签了劳动合同辞职的话要赔多少啊

果断去找他要双倍工资

话说不签合同的地方靠谱么?我女朋友的单位也是不签合同只给买社保

我是一颗菠菜，菠菜菠菜菠菜