合同订立 ,(如:项目承包、季节性用工) 【特别注意】无固定

2011年经济师考试关于保险合同订立的原则,注意:劳动关系的建立≠劳动合同订立未定合同时间用人单位劳动者用工1个月内补签书面劳动合同不与用人单位签合同,只能获得劳动报酬,无经济补偿。用工满1月未满1年 1.补签书面劳动合同; 2.向劳动者支付每月两倍的工资。

2012年会计职称《经济法基础》:劳动合同订立的主体,初级会计职称经济法:劳动合同订立的主体劳动合同的类型——3种: (一)固定期限劳动合同 (二)无固定期限劳动合同(长期性劳动合同) (三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(如:项目承包、季节性用工) 【特别注意】无固定期限劳动合同是重点。有下列情形之一, - 百度快照 2012会计职称考试《经济法基础》:劳动合同订立形式财考网劳动合同订立的形式用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 - 百度快照 2012年会计职称《经济法基础》:劳动合同订立的主体财考网劳动合同订立的主体 (一)劳动合同订立主体的资格要求劳动者需年满l6周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。合同。 (二)劳动合同订立主体的义务用人单位招用劳动者时, - 百度快照论供热合同订立的“其他形式” 天津网虽然正在进行的供热体制改革和相关行政法规规章都鼓励供热企业与热力用户签订书面供热合同,但由于分户订立合同需极大人力和时间成本,操作不易。现实中,供、用热双方当事人不签订合同的情况大量存在。且现代社会交易频繁,作为供热合同基础的房屋产权变动频繁,即使有书面或口头供热约定在先,

初级会计职称《经济法基础》第二章知识点:劳动合同订立 ,秘书资格考试笔记讲义:劳动合同订立的原则 (一)合法原则: 即劳动合同必须依法订立,不得违反法律、行政法规的规定。合法原则的具体要求如下: 1.劳动合同的主体合法。即劳动合同的当事人必须具备合法资格,劳动者应是年满16周岁,身体健康,具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,

会计职称《经济法基础》知识点练习:劳动合同订立,关于保险合同订立的原则,2011年经济师考试定于2011年11月日举行,帮考网为帮助考生顺利备考,特整理2011年经济师考试中级保险预习辅导供考生复习参考。保险合同的订立一、保险合同订立的原则 (一)平等互利、协商一致 (二)自愿订立原则 (三)合法性原则

2012中级会计职称《经济法》预习:合同订立,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。 A.自用工之日起 B.自劳动合同签订之日起 C.自用工之日起一个月内 D.自劳动合同备案之日起正确答案: A 答案解析: 本题考核劳动合同订立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

(责任编辑：admin)