违约金 ,我听说在一般都要3000元啊~ PS：违约金的支付数额是

违约金一般是多少,你与用人单位是06年10月签订劳动合同，现在你要解除劳动合同，是否该付违约金，这要看你与用人单位签订的劳动合同中，是否约定解除劳动合同需缴纳违约金。

如何要回违约金？,第二，旧的劳动合同法对违约金部分并没有禁止性规定（新法中有关于不得随意规定违约金的条款），所以你们以前的劳动合同中的违约金条款有效，看看合同。应该按照协议

关于劳动合同违约金和离职时间问题,一年一签的合同，有违约金标注，我查了一下，合同法全文。好像08年版本的劳动法是说1、如果不是公司提供培训或者有竞业限制的，违约金的说法是不成立的 2、

劳动合同违约金定制合理吗？,哪里有那么多，我听说在一般都要3000元啊~ PS：违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的，即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失

关于劳动合同解约违约金,因此你不应承担离职的违约责任，不“需要支付对方违约金”。 2、《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以

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